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更新，當冰融為水 ── 團契部五年觀察與省思
2022.06.09
文／秘書室採訪整理
若以運動賽事來比喻校園的學生工作，「 團契部 」就像場上的球員，其他部門則像這群球員的教練、醫護組、防護員、球隊經理 ……，眾角色們同心協力，讓這支球隊一天比一天更好。在組織架構上，校園「 團契部 」涵蓋四個北區事工組和五個地區事工組；「 團契本部 」（ 包括宣道中心、全國大學、全國中學 ）則像是立足在制高點，觀察當前台灣教育生態，幫助團契部適時調整事工方向。
本期校園簡訊採訪左心泰傳道，邀請他以團契部主任的角度，與我們聊聊近五年對於團契部的觀察與省思。
事工的更新方向
學生群體的變化，反映著時代的樣貌。近幾年大環境劇烈地轉變，隨著福音的「運動仗」持續進行，校園同工們也不停思索：學生工作者如何回應當前的牧養處境？團契輔導究竟要將學生帶往何處？
2017 年 8 月，左心泰傳道就任團契部主任，初上任的半年間，他在構思下階段的事工方向時，記錄以下自省：
a. 不是要解決眼前的問題，而是讓眼前的問題來逼自己問關鍵的問題
b. 校園同工要專注的，不是解決問題，而是忠於呼召＆忠於上帝
c. 就算要大轉彎，也不該是跟過去完全斷裂，應該可以從過去的歷史軌跡中看到延續性
d. 不是為了維持組織運作而運作
e. 不能單一化：事工當避免要求各地區用同一套方法
f. 數字的意義：要轉換成幫助同工的分析，不可讓數字成為目標
左心泰指出，面對學生工作當前的困境，我們會容易陷入「 頭痛醫頭，腳痛醫腳 」的思考模式，而忽略表層下的關鍵問題。好比說，當學校團契的人數下降，與其絞盡腦汁去想如何讓學生來團契，不如探問最根本的問題：「 如果學校團契真的沒了，那會如何？一個團契的存在價值是什麼？ 」事工的瓶頸，其實是機會，讓同工回到起點探尋，重新檢視運轉中的服事項目，並且思考習以為常的工作內容和方式，是否忠於上帝託付給校園同工的呼召。
至於如何聚焦出新方向？則需要從校園事工發展的歷史著手，而非走向與過去全然斷裂的工作模式。但這不代表盲目地維持現行事工，比方說，當面對要不要關閉團契、要不要繼續舉辦全國營這類難題，都需要回到「 如何實現上帝此刻給我們的呼召 」去考量，而非僅是為了組織的穩定和傳統，來決定事工的去留。
最後，左心泰談到事工中「 數字 」的意義。在評估事工成效時，他曾經糾結於「 數字重不重要 」，但後來他因著這個概念而釋懷：「 你需要的是好數字。」問題不在於數字，而在於我們能否透過有效分析，讓數字化為具有參考價值的工具，成為學生工作者的幫助。
內部震盪與重整
綜觀近五年，於外，大環境的變化愈發劇烈，同工們看見「 改變 」的需要。於內，五年間走過的一件件校園大事，使同工們意識到，團隊內部需要先行重整，才可能讓事工發生良性的改變。
左心泰認為，校園過去因著經驗和傳統的包袱，在整體氛圍上，同工們對於推行「 改變 」的態度較為小心謹慎；加上過往做決定往往仰賴少數同工，故此，當同工觀察到時代轉變，想要推行新做法，通常需要跨越較高的門檻，而這些限制會影響同工團隊的動能。
雖然內部共同決策的文化不強，但公共議題、性騷擾事件、疫情的發生，反而攪動了校園團隊動力，無形中帶出了決策氛圍的改變，使不同世代的同工在面對張力時，多了討論的空間與彈性。像是同工們開始意識到可以透過不同管道發聲，或是藉由具體提案帶出改變。
團契部的事工回應
左心泰是在結束進修年之後接任團契部主任一職。在進修年的沉澱裡，他思考著事工的未來發展，驚覺關鍵不在事工，而是「組織文化／體制」的更新。
「 文化／體制 」的改變，具體而言是重建「 信任文化 」，使同工相信自己所見、所嘗試，在這個環境有可能促成改變。「 有一個畫面，就像是『 敲磚塊 』，是看得見、聽得到的，讓同工們知道改變不是不可能的……中生代同工和年輕同工，需要看到未來。 」左心泰如是說。
好比說，其中一個敲磚塊就是在接任後的第一年，他刻意暫停例行的團契部主管會議，轉為按年齡和地區舉辦三場諮詢會。目的是促進團隊間的聆聽與溝通，盼望同工們藉由對話瞭解彼此。「 我看見校園需要轉彎。我的角色可以做的是，幫助它轉彎而不翻車，轉過去之後，就交給下一任繼續開向未來。 」
冰水共存的醞釀期
「 過往四五年的大小衝擊，讓原本我們引以為傲或認同的價值變得不再閃亮。若我們對自己所做的不再有信心，覺得懷疑或不確定，這對同工將會是一種煎熬。 」正因如此，自 2022 年 8 月起，團契部將新的一年規劃為「 定調年 」，盼望同工能夠透過禱告尋求，盤點目前的事工項目，構思下一階段學生福音運動方向。左心泰認為，對話與聆聽、盤點與再尋求，對此刻同工團隊而言相當重要。
若以水的三態比喻現階段的團契部，團隊彷彿正處在由「 冰 」融成「 水 」、由「 固態 」轉為「 液態 」中間的「冰水共存」期。此時水溫常在零度，曲線看上去持平而無變化；但若不斷注入能量，等待所有冰塊融成水，就會產生「 相變 」。溫度終將開始上升，如同改變就此發生。行文至此，邀請同樣期待著改變發生的你，在主前為我們代求，為校園事工的「 更新 」同心仰望。
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