校園福音團契

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更新．更芯．耕心

2022.12.12

2022

十二月號 / 2022

回首過往，校園先後經歷硬體、組織架構、事工策略的變革。當內外部的變化接踵而至，上帝的恩手未曾離開；同工團隊也仍持續尋索，以合適的策略迎向今日台灣。在校園之友聚首的十一月份，邀請您一起來看校園各層面的「更新．更芯．耕心」，陪伴我們走向下個五年。

壹、更新──重建後的校園大樓

從 2015 年起開始尋求的大樓重建工程，在六年的籌備、動土、施工、和搬遷後，終於在 2020 年八月底正式完工啟用，並於 2021 年底付清全數款項。

舊大樓拆建感恩禮拜

大樓施工畫面

新大樓、新可能

多元的場地使大樓成為聚集與連結活動的平台，更讓學生的創意有發揮之處，為學生工作開啟了更多可能性。

三樓美意廳擁有可容納上百人的空間，九月 22 日的北區飛躍聯合聚會在此舉辦，寬敞的聚會空間讓來自各校團契的中學生、輔導們能夠熱鬧相聚、彼此交流。美意廳也被曾用於舉行大樓落成感恩禮拜、書房講座、飛颺三十週年感恩聚會等活動。在充足的空間中，齊備的播控設備、彈性設置的座椅，都讓使用上更加靈活。

十二樓的餐食空間，鄰近廚房、風景開闊，作為聚會及十一樓團契退修會用餐場地，讓聚會的體驗更活潑。

五樓的表演空間則被打造為揮灑表演藝術與音樂恩賜的好所在。燈光、布幕等專業設備，為飛颺戲劇班的戲劇表演與成果發表搭建了合適的舞台。

新大樓的網路、投影、直播設備，更是支援新型態營會節目的關鍵。今年舉辦線實整合的青年宣道大會，從營前的籌劃，至營中連線直播的講堂與信息、播送畫面的呈現，都建基於大樓內各處設備的互相配合。

在世界快速變遷、科技日新月異的時代裡，新大樓為學生福音工作帶來了更多可能性；因著設備與場地的更新，更產生了更多嘗試、對話，與學習的空間。

縱使硬體設備總會汰舊、過時，願我們服事的心志，在上帝裡新而又新。

北區飛躍聯合聚會

飛颺戲劇班

貳、更芯——組織改造

在校園大樓更新的同時，校園團契於內於外所面對的挑戰，再再提醒著我們內部更新的必要性。邀請您一起來認識組織改造至今的重要項目，與我們一同懇求聖靈更新校園團隊，行在神的旨意中。

重新聚焦——事奉觀的再確立

隨著事工量的增加，同工們意識到需要再次對齊「生命導向」的事奉願景。為了落實對事奉觀的反思與檢視，校園各單位陸續於 2021 年底完成職份備忘錄，藉此思想團隊文化和該職分需要操練的生命特質。期盼這些紀錄與檢視，幫助我們在服事中操練生命成長、學習關懷牧養，一同成為更成熟的屬靈團隊。

架構改造——分工授權 vs 事必躬親

隨著不斷衍生的新需要，校園陸續增添了許多新的組織與事工，卻較少思想如何整併組織及塑造組織文化。因此，在組織改造階段，團隊積極調整分工和制度，制定授權準則，減少事必躬親的壓力；此外，也在人資、行政等領域設立專責部門，盼望塑造更制度化、透明化的組織文化。

組織圖

董事會組織更新

經 2020 年末、2021 年初的改選後，董事會增添了五位新任董事，為組織注入了一股新氣象。為使董事會與校園同工有更密切的配搭，新一屆董事分為四組，與各部一級主管有更多互動與同工。

第十八任董事分組（*標記為新任董事）

制度組

陳彰儀、黃旭榮、張光正

財務組

林本堅*、林盈沼*、歐陽明*、張文亮

靈性關懷組

劉正千、李文成*、林素心*

異象傳遞組

丁達剛、孫寶年、譚國才

參、耕心──後疫情時代的學生工作實驗

在校園致力更新的過程中，外在環境也急速變化：2019 年 108 課綱上路、2020 年新冠疫情席捲全球。變幻莫測的新時代，同工如何實踐學生宣道運動的初衷？

「適性揚才」的 108 課綱

108 課綱強調「適性揚才」。新課綱上路後，各校增加了多元選修和彈性課程，希望讓學生適性學習、朝著專長發展；而學科成績以外的多元表現、服務學習、學習計劃等，在入學時所佔比重也愈來愈高。

▍同工嘗試──
讓中學事工/服務隊的形式變為多元（淨灘淨山淨街、農村體驗、濕地、偏鄉服務、食物銀行、敬老服務..... ），並舉辦家長座談會，陪家長聊聊考招方式的改變，成為福音的施力點。

「當我們不在一起」—— 後疫情時代的學生工作

疫情當頭，當我們不能再與學生同聚一堂，傳福音、改變生命的工作該如何進行？來看看各地區團契部同工如何應對！

▍同工嘗試──
利用 Gather Town、 Google Classroom 等方式設計線上聚會，並於輔導訓練增加線上牧養方法，幫助輔導增能。營會方面，今年七月，首度舉辦「線上」、「實體」整合的新青宣。另外，跨文化宣教體驗隊亦改良為「本地跨文化宣教體驗隊」，開啟後疫情時代的福音契機。

飛躍服務隊

中區高一新生家長座談會

本地跨宣體驗隊

飛颺 Gather Town 營會畫面

邀請您為我們祈禱……

將新大樓交在主手中
求主使新大樓為神所用，成為福音的器皿；面對較高的營運經費，也持續供應財務上的缺乏。

將校園團隊交在主手中
願更新後的團隊凡事以神居首位，建造團隊的委身；願同工們具體而微地實踐事奉觀，彼此敦促幫助。

將學生與輔導交在主手中
求主帶領我們檢視事工的核心價值，再思如何研發新策略達成不變的使命；在人際距離疏離的時代，求主保守學生對神的渴慕仍被點燃，與神相遇、為神得著！