本屆青宣主題是「 接待 」（ hospitality ），大會所傳遞的信息再清楚不過：

 

 

 

 

同工們期待學員這樣行，也自我期許，能在籌備的過程中實踐彼此接待。

 

 

 

話雖如此，這卻是又大又難。青宣是全體動員的大營會，每隔三年才籌備一次，所以同工之間共事的對象平時可能並無太多日常互動，少了機會培養默契。於是，籌備青宣便考驗著同工們的「 日常鍛練 」── 平時在團隊服事裡，有無累積實戰經驗？在所屬的事工團隊中，是否意識到自身的強項和弱項？面對上帝允許臨到我們的事情，能否成熟地消化並化作祈禱？

 

 

 

第一次舉辦線上青宣，在近乎無經驗值的情況下，本就預期會面對許多突發狀況。事前佈局可以解決部份問題，建立順暢的溝通機制能減低耗損，促進互信的氛圍有助於同工消化心情 …… 但這些似乎仍是不足。青宣落幕的隔天，我陷入魂遊象外般的自言自語：

 

「 想像一個零耗損的營會籌備，有可能嗎 ？ 」

 

想像在營期間，同工都快快樂樂地共事；在誤解發生時能理性對話，消化過程中產生的情緒；溝通時被不成熟的直球冒犯，能穩當接球，不隨之起舞 …… 多麼希望這一切都可以發生 ！