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最脆弱的轉換期 — 從大學畢業開始
2026.05.05
原文/ IFES
回應 / 校園之友中心
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展現在你眼前的世界
剛從大學畢業的你，整個世界在面前展開，感覺自己可以任意翱翔。你找到第一份工作 ——「 真正的 」工作。你甚至不敢相信竟然有人付錢請你做事。也許你還剛搬到一座新城市，找到了一間很棒的公寓，室友看起來人也不錯。你開始安頓下來，展開新生活。
但幾個月後 …… 事情變得麻煩起來。工作量大到離譜。你根本無法跟上其他人。看來這又是一個要為了加班、跟上同事進度而錯過主日崇拜的星期天了。倒也無所謂 …… 反正你在這個新城市裡也還沒找到合適的教會。
至於室友？人是很好啦，但總是想聊一些很大的哲學議題。你知道耶穌是這些問題的答案，可是你不知道要怎麼把信仰帶進討論中。工作上也是一樣。每到星期一，你總設法迴避他們問你週末做了什麼的問題。反正他們也不會想聊教會的事吧？把信仰跟工作分開比較好。
你告訴自己，只要再努力一點，一切都會過去的。你可以靠自己搞定。
❙ 台灣視角回應 < 畢業生的挑戰 >
就校園之友中心近五年帶領畢業生團契和舉辦營會的觀察，大多數畢業生會以工作穩定優先於教會生活。這也如同原文所述，從畢業進入職場，他們第一個挑戰是找到滿意的工作與適應職場人際關係，這使得信仰生活最先被擠壓。
根據有限接觸的樣本顯示，信仰生活穩定與否，另一個因素與其是否「 跨區 」（ 搬到一個不同於大學或家鄉的地區 ）有著顯著關聯。其中 22% 的跨區畢業生中，16% 花了至少五年才穩定教會生活；6% 至今教會生活仍未穩定。其餘 78% 能穩定聚會的人，大多留在原有教會環境中¹。
就校園之友中心近五年帶領畢業生團契和舉辦營會的觀察，大多數畢業生會以工作穩定優先於教會生活。這也如同原文所述，從畢業進入職場，他們第一個挑戰是找到滿意的工作與適應職場人際關係，這使得信仰生活最先被擠壓。
根據有限接觸的樣本顯示，信仰生活穩定與否，另一個因素與其是否「 跨區 」（ 搬到一個不同於大學或家鄉的地區 ）有著顯著關聯。其中 22% 的跨區畢業生中，16% 花了至少五年才穩定教會生活；6% 至今教會生活仍未穩定。其餘 78% 能穩定聚會的人，大多留在原有教會環境中¹。
脆弱的轉換期
在大學生剛離開校園時，往往會面臨發展危機。全球的數據顯示，絕大部分在高中穩定聚會的基督徒，25 歲前就停止參加教會。學生事工同工指出，畢業生之所以離開信仰群體，是因為他們不知道如何連結職業與信仰生活、沒有屬靈的督導，且在面對道德試探時缺少幫助。
對處於人生轉向階段的人來說，若缺乏這些支持，將產生巨大的問題。他們對人生的預想或世界觀，正受到新環境和不同觀點的人群所挑戰。其中最脆弱的就是剛從大學畢業、進入職場的時刻。他們可能搬到新的城市或國家，面對新的壓力，並因為太投入新工作而減少與基督徒支持群體的連結。
問題不一定在於這些學生對信仰產生懷疑，而是他們的信仰沒有成熟到足以適應新的生命階段。IFES（ 國際學生福音團契 International Fellowship of Evangelical Students ）畢業生事工主任提姆·維克斯（ Tim Vickers ）說：
「 在任何地方、任何時間，所有的基督徒都在接受門徒訓練（ 或被帶領 ）—— 要麼建立與耶穌更親密的關係，要麼很遺憾地遠離祂。這種門訓發生在人際關係、與他人的對話，以及不斷湧入的文化訊息中。通常，最能影響一個人靠近或遠離耶穌的力量，是那個在他們的生活經驗中看來『 最有道理 』的觀點。許多年輕人在 18 到 26 歲之間會面臨兩次重大的轉變 —— 第一次是從家裡搬到大學，第二次是從大學進入職場。在這兩個轉變中，他們都需要再次為自己作出決定：自己的世界觀與信念是否依然真實可靠。」
❙ 台灣視角回應 < 站穩職場活出信仰 >
台灣基督徒比例約 在 4.6 - 5.5%²，這意味著在職場上，周遭半數以上的同事，其世界觀和價值觀與我們大不同，在這樣的差異之下，如何不隨波逐流又有好的人際關係，實在非常需要有智慧成熟應對。
傳道書四章 12 節提醒到：「 有人攻勝孤身一人，若有二人便能敵擋他，三股合成的繩子不容易折斷。」對大部分教會生活還不穩定，又已離開大學團契的畢業生而言，誰能在這脆弱的轉折期間，成為他們需要的支持與連結? 這正是校園之友中心所期許的，在這一環節努力。
台灣基督徒比例約 在 4.6 - 5.5%²，這意味著在職場上，周遭半數以上的同事，其世界觀和價值觀與我們大不同，在這樣的差異之下，如何不隨波逐流又有好的人際關係，實在非常需要有智慧成熟應對。
傳道書四章 12 節提醒到：「 有人攻勝孤身一人，若有二人便能敵擋他，三股合成的繩子不容易折斷。」對大部分教會生活還不穩定，又已離開大學團契的畢業生而言，誰能在這脆弱的轉折期間，成為他們需要的支持與連結? 這正是校園之友中心所期許的，在這一環節努力。
恆久的影響 ── 或悲劇
畢業生在離開大學學生團契後，是否應該獨自面對這些挑戰？IFES 認為不該如此。
2003 年，神學家約翰‧斯托得（ John Stott ）將畢業生影響力事工（ Graduate Impact ）形容為「 歐洲教會中最具策略性的工作 」，他說：「 你不能責怪肉會腐爛 ── 那是肉的本性。但你可以責怪鹽沒有放對位置。」IFES 致力於陪伴進入職場的畢業生。提姆·維克斯表示：
「 我相信，如果我們能夠做好這件事，它將會持續產生影響力。但如果我們做不好，那就是在完成優質的學生福音工作後，又眼睜睜看著他們在離開團契的那一刻遠離基督──那將是一場悲劇。」
那麼，我們要怎樣才能「 做好 」呢？透過為畢業生創造空間，讓他們抒發在新階段所面臨的掙扎，提醒他們屬靈的責任，並讓他們看到工作與信仰可以並非對立。
「 我們的異象是幫助人們將信仰與工作整合起來，並在這兩個領域中都能茁壯成長。讓人們活出整全的使命，在各種處境中都能用基督徒與眾不同的方式生活與發言，吸引人們走向耶穌；成為正直的人，善用自己職業所提供的平台，在未信的世界中成為有效的鹽與光。」
Cross - Current（ IFES 的畢業生事工之一）也為此而成立，專為歐洲畢業生的職涯提供支持與導引。他們將職場上年輕的基督徒連結起來，讓處於相同人生階段的他們彼此支持，幫助他們在新的宣教工場 ── 職場 ── 紮下深厚的根基。
透過反思與查經，這些小組為畢業生建立聖經根基，幫助他們從耶穌的眼光看待工作，並學習能夠在職場中實踐的基督徒見證模式。畢業生可以加入自己產業及專業領域，或跨專業的小組。
如果你是剛畢業或初入職場的年輕專業人士，你並不孤單。加入一個和你一樣渴望將信仰帶入工作場合的基督徒群體吧！
❙ 台灣視角回應 < 回應時代的呼喚 >
因應現今網路上那些看似有理的觀點，校園之友中心這幾年藉著營會、團契、講座、文字和線上讀書會，針對婚姻家庭、職場人際、工作、財經、科技、環保、娛樂休閒、職涯等多元面向的議題進行討論交流。本著《 傳道書 》中「 同行 」的重要，我們期盼畢業生能延續已建立的情誼，彼此同行代禱。
今年，我們更積極構思不同於以往議題式的討論，嘗試以具體的群體行動面向環境生態的需要，以此回應神學家約翰·斯托得對「鹽巴」發出的邀請，以及保羅·史蒂文斯「 靈火在職場 」講座中 ³ 對這個世代基督徒「 說的多，做的少 」的觀察。
本文翻譯自國際學生福音團契 ( IFES ) 刊登於網站上的文章《 THE MOST VULNERABLE TRANSITION 》。經 IFES 授權，我們獲得了翻譯、編輯及刊登的許可。（👉按此連結閱讀原文）
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消息與代禱、財務報告
2026 財務報告
2026/3月
收入：4,550,013
支出：5,484,703
3月結餘：-934,690
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累積結餘：-529,981
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