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1.第十九屆校園董事上任
新一屆校園董事會於 2025 年三月 1 日正式履任。為了使董事們更快進入新一屆董事會的角色與職分,本團契邀請國際學生福音團契( IFES )講師來台,於同年十一月底舉行董事會治理訓練。
2.進一步完善校園人事制度
為了強化對同工權益的保障,完善校園的人事管理制度,經過充分調查討論後,《 校園福音團契同工申訴處理辦法 》與《 校園福音團契同工懲戒處置辦法 》研擬完成,並在董事會批准後頒布實施。
3.第十六屆青年宣道大會
青宣十六在疫情後全面實體回歸,以「 基督徒的身份認同 」為核心,凝聚近 1100 人參與,不僅有豐碩的生命果實,財務上更以 57.5 萬結餘,為本屆青宣的跟進事工與下屆青宣的籌備奠定了堅實基礎。
4.拓展媒體事工
開設「 影片企劃 」與「 設計概念 」等媒體專業課程,提升同工們在相關領域的知識與能力。另外,北區大學成立了「 社群創作小組 」,鼓勵大學生參與事工內容製作,促進多元發展。
5.多樣化的輔導訓練
北區透過「 靈性生涯卡 」工作坊教導輔導深入認識學生;中區則聚焦「 Z 世代自傷行為 」,協助同工建立危機 SOP,以提升輔導的安全意識。
6.連結畢業生與社青
北區舉辦大學校友會,傳遞負擔給校友群體;技職部門舉辦百人重聚餐會,加強連結年輕與資深的畢業生群體;飛颺國中事工組推動了「 113 學年度八百壯士奉獻專案 」,達成率 79.5 %。
7.強化南部連結工作
嘉南高屏重啟南部場體驗員訓練,方便地區的輔導、牧者與大學生參與,增進與教會橫向連結。此外,校園之友中心新增南區場畢業生靈修班,藉此深化畢業生的連結工作。
8.國中教案推陳出新
飛颺將「 服務性社團 」中的社課內容 —— 團隊建立、服務知能及服務行動,編寫成四學期的《 服務性社團教案 》,並透過舉辦研習課程將經驗分享出去。
9.推廣《每日活水》作為門訓教材
校園書房出版社《 每日活水 》團隊九、十月在六都及宜蘭共舉辦七場活水研習講座,推介 2026 年門徒訓練教材,幫助教會牧者同工學習使用。共計有 77 間教會、127 位牧長同工熱烈參與。
10.推動多元閱讀學習
推出曾思瀚、華爾頓擔任講師的「 校園 OPEN 學習 」線上課程,運用數位方式推動閱讀風氣;並嘗試於各地教會的閱讀空間設立「 校園OPEN 閱讀角 」,透過虛實整合向信徒推介優質的屬靈書籍。
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消息與代禱、財務報告
2025 整體財務報告
2025/11月
總收入:
6,835,216
總支出:
5,075,784
11月結餘:
1,759,432
累積結
欠
:
-4,662,228
請為 2026 全台各地區冬令營會禱告:
a.求主使用這些營會,使學員得著造就,生命得以成長,更認識基督救恩。
b.求主保守輔訓和各樣營前準備順利完成,願輔導、義工在服事中都經歷上帝的大能。
c.求主供應各營會所需的經費與資源,感動弟兄姊妹為各營會守望禱告。
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校園福音團契
Ask God:察驗上帝心意的人有福了!
2026.01.02
「 那是最好的時代,那是最壞的時代。」狄更斯的這句話,彷彿正是我們此刻生活的寫照。在充滿挑戰與變化的當下,我們常常被各種思緒和聲音包圍:它們可能是內心的焦慮、情感的波動,也可能是外在環境帶來的衝擊。我們感覺被催促著,必須立刻找到答案並採取行動。
一月總幹事的話
2026.01.02
當我們談論今日的學生事工,許多人會問:「 現在的學生工作是不是很困難?」大家可能看到了負面的媒體消息,或是親身感受到世代的巨大差異。這份擔憂,或許正是來自於環境的快速變遷...
一月消息與代禱、財務報告
2026.01.02
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