人資與培育部的組成與職責

人資與培育部包括了「 培訓發展中心 」、「 人事管理處 」和「 校園之友中心 」。期盼校園福音團契 ── 不僅只是內部同工，也包含關心學生事工的校園之友 ── 能夠在不同崗位，彼此同工與更新。首先，針對校園內部同工與團隊方面：

培訓發展中心
融合過去訓練部的傳道同工培訓，以及各部門的關心機制，培訓發展中心期盼未來能夠更多著墨在以下幾點 ──
 

重新檢視組織文化與制度
配搭總幹事、組織更新小組，再次聚焦校園願景與事奉觀。過程中凝聚同工共識，看重同工們以不同專業一起投入（ 傳道、體驗、影音、資訊、財務等…… ），並且開始一一檢視並逐步調整過去多年習以為常的制度，重塑現階段的組織文化精神。
 

關懷同工與團隊凝聚
自去年下半年起，一一約談每位同工，關心同工個人、事奉狀況、所長及其期盼；鼓勵各單位主管，加強團隊內部的關心與關係；規劃全體同工的健康檢查，增設簡單的運動器材，下半年起佐以專業團體諮商。期盼可以幫助各單位同工有更健康的身體與生命，以真實健康地與學生生命相遇。

培訓同工與團隊
過去首重訓練新進傳道同工，如今則期盼研議更完整的訓練制度，擴及傳道同工的後續發展（ 進修年、進修月 ）。並期盼在此基礎上，逐步加強行政同工的聖經訓練專業能力。並佐以同工們專業輔導知能的提升與裝備，讓我們心中的純正與手中的巧妙，均能為主所用。

人事管理處
關心、處理同工在人事方面的需要，給予相關的協助。其次，針對校園畢業生與校園之友方面：

校園之友中心（ 以下簡稱校友中心 ）
校友中心看重學生畢業後的發展，無論是生命成長、教會適應、或以專業活出呼召；也鼓勵畢業生離開校園後繼續關心、回饋學生工作。

每年校友中心會開設畢業生同行營、靈修班，一方面延續大專靈修班精神、好好研讀神的話，二方面也帶領畢業生思想如何結合專業與信仰。此外，校友中心也關心各地畢業生、聚集校園之友，每月與專業信望愛社聯合舉辦一次「專業與信仰講座」，過去討論過的議題包括「對話與溝通」、「居住正義」、「職場軟實力」……等等議題。